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de Universidad Tecnológica Nacional - UTN BA

Experto Universitario en Liderazgo Efectivo de Personas y Equipos para mandos medios

Fecha de inicio Fecha de inicio 10/09/2018
Precio Precio
US$  486,00

Duración Duración: 20 Semanas - 150 hs. -
Modalidad y tipo de curso Tipoy Modalidad: Diplomado A distancia

El valor de esta propuesta se sostiene en el rol clave, en la actualidad,  de los mandos medios dentro de las organizaciones. En este Experto se desarrollan las competencias del liderazgo necesarias para que los participantes puedan lograr desarrollar al máximo su propio desempeño y de las personas y equipos a su cargo.


Mediante una metodología teórico-práctica, los participantes podrán analizar experiencias personales, incorporando nuevas herramientas que les permitirán desarrollar eficazmente su rol.

Destinatarios

Todas aquellas personas que, dentro de una organización, se desempeñen como mandos medios y tengan personal a cargo.

La propuesta se enfoca principalmente a jefes, supervisores, líderes, coordinadores y gerentes.

 

Objetivo General

Que los participantes adquieran las competencias necesarias para desempeñar eficazmente el rol de líder de personas y equipos en el ámbito organizacional.

Objetivos Específicos

Que los participantes:

  • Adquieran el dominio de herramientas que posibiliten una mejora en el rendimiento de las personas y equipos a cargo.
  • Incrementen la capacidad de comunicación y de construcción de acuerdos para la tarea, a nivel horizontal y vertical favoreciendo un libre intercambio de información y generando un clima de trabajo participativo. 
  • Desarrollen habilidades de liderazgo que promuevan la productividad del equipo de trabajo y el buen clima interno. 
  • Identifiquen los estilos de liderazgo apropiados según el nivel de autonomía de los colaboradores. 
  • Practiquen modelos de coaching para facilitar el desempeño de los miembros del equipo. 
  • Administren y valoren el proceso de enseñanza en el puesto de trabajo utilizando los recursos disponibles. 
  • Construyan un plan de acción para la resolución de conflictos orientado a la preservación del vínculo y el logro de los objetivos de trabajo.

 

Temario

Módulo I: Desarrollo del rol del mando medio

Unidad 1: Desafíos del liderazgo

Unidad 2: Cómo liderar: Modelo de liderazgo situacional

Unidad 3: Cómo acordar el desempeño

Unidad 4: Cómo delegar efectivamente

Módulo II: Comunicación efectiva del líder

Unidad 1: La comunicación como herramienta de gestión para un liderazgo efectivo

Unidad 2: Cómo liderar a distintas generaciones

Unidad 3: Cómo dar feedback

Unidad 4: El proceso de cambio y la comunicación

Módulo III: Liderazgo efectivo de equipos

Unidad 1: Modelo de equipos de alto rendimiento

Unidad 2: Liderando equipos de alto rendimiento

Unidad 3: Herramienta para trabajar en equipo

Unidad 4: Trabajo en equipo como proceso de cambio

Módulo IV: Gestión de recursos humanos

Unidad 1: Detección de necesidades de organizacionales, de desempeño y aprendizaje

Unidad 2: El rol del líder en el proceso de selección. Entrevista

Unidad 3: El rol del líder en el proceso de capacitación. Enseñanza en el puesto

Unidad 4: El rol del líder en el proceso de desarrollo. Coaching

Módulo V: Liderazgo y resolución de conflictos

Unidad 1: Manejo y resolución de conflictos

Unidad 2: Modelo de Harvard. Modelo Thomas Kilmann de resolución de conflitos

Unidad 3: El conflicto como promotor del cambio

Unidad 4: El conflicto en tiempos de crisis

Metodologia

Red Tecnológica, brinda postgrados, carreras, diplomaturas y cursos a distancia, pero con compromiso humano: “Educación sin distancias!. Es por ello que durante los cursos, se utilizarán diversas herramientas dentro del Campus Virtual que faciliten al docente la enseñanza y le brinden una experiencia de aprendizaje completa y didáctica al estudiante.
Durante el transcurso de la cursada se compartirá material de lectura y bibliografía para generar intercambios, debates y consultas en los foros. Las conversaciones en los foros son públicas por lo que tanto tutores como alumnos podrán responder consultas para así incentivar al aprendizaje colaborativo guiado por los docentes.
De igual forma se llevarán a cabo clases en tiempo real por medio del AVS, Aula Virtual Sincrónica. Y se realizarán evaluaciones de selección múltiple, autoevaluaciones, ejercicios prácticos y análisis de situaciones o casos en contextos acordes a la especialidad, tema y el objetivo del curso.

 

Certificacion

A todos los participantes que hayan aprobado el experto cumpliendo con todos los requisitos establecidos, se les extenderá un certificado de la Secretaría de Cultura y Extensión Universitaria, FRBA, UTN. Aquellos que aun habiendo participado activamente en los foros y realizado las actividades prácticas no cumplimentaran los requisitos de evaluación, recibirán un certificado de participación en el experto.

Modalidad

Todas las cursadas de nuestros postgrados, carreras, diplomaturas y cursos online se desarrollan a través del Campus Virtual. Dentro del Campus, los estudiantes participarán de una experiencia educativa cooperativa en la que se implementan diversas herramientas y actividades:

  • Clases en tiempo real: De manera concensuada, los docentes y alumnos podrán encontrarse en el Aula Virtual Sincrónica, AVS. Esta clase en tiempo real será utilizada para el dictado de materia o resolución de dudas cuando el docente crea conveniente. Estas clases no son obligatorias y quedan grabadas en el Campus para su descarga y visualización posterior.
  •  Foros de discusión: Los foros de discusión permiten a los participantes interactuar con el docente y con sus compañeros de cursada. Esta herramienta servirá de medio para desarrollar asignaciones, participar en debates con otros alumnos  y presentar dudas o consultas al tutor.
  • Material de lectura y apoyo: El docente compartirá, en el Campus Virtual, toda la bibliografía, material de apoyo y anexos que sean necesarios para el cursado. Todo el material compartido podrá ser descargado del Campus Virtual.
  • Comunicación directa con el docente: Dentro del Campus Virtual, el alumno podrá disponer de una casilla de contacto privada por medio de la cual podrá consultar con su docente o tutor cualquier tema de estudio.  
  • Actividades de aplicación práctica: El tutor propondrá una diversidad de actividades que podrán ser voluntarias u obligatorias, donde deberán aplicar de manera práctica los conocimientos impartidos durante la cursada.
  • Evaluaciones semanales: Los docentes realizarán evaluaciones semanales para medir el nivel de conocimientos del grupo en general y reforzar así en caso de ser necesario algún tema.

Evaluacion

Los alumnos participantes de las diplomaturas y cursos a distancia podrán ser acreditados con una nota de participación o aprobación.
La calificación de participación de cada módulo indica que el alumno realizó el 75% de las actividades que fueron propuestas durante el curso, tales como:

  • Realización de exámenes de selección múltiple o de autoevaluación de cada unidad o módulo.
  • Participación en la clase virtual. La presencia durante el AVS no es obligatoria, sin embargo se evalúa la visualización y descarga posterior de la misma a fines educativos.
  • Aporte, participación e integración a las discusiones, debates y actividades propuestas en cada unidad didáctica
  • Revisión del material de las unidades de estudio. Con un cumplimiento de al menos 75%.

Se considerará la aprobación de cada módulo con la entrega del trabajo práctico final integrador. Este trabajo incluye y unifica todos los conceptos impartidos a lo largo de la cursada. La evaluación final obligatoria, tendrá un plazo de entrega límite dentro del calendario del curso. Su presentación se realiza a través del Campus Virtual y contará con una instancia única de recuperación, tras la cual los alumnos no podrán realizar más entregas.

Requisitos

No tiene.

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